Recent Stories

จากคนธรรมดาเป็นผู้พิทักษ์ไซเบอร์ "สร้าง Human Firewall ให้กับองค์กรของคุณ"

OGTeaser-build-a-human-firewall-for-your-organization
ในยุคที่ภัยคุกคามทางไซเบอร์และการโจมตีที่ใช้เทคนิคทางวิศวกรรมสังคมมีความซับซ้อนมากขึ้น มาตรการความปลอดภัยที่เน้นมนุษย์
จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง แม้การป้องกันทางเทคโนโลยีจะมีบทบาทสำคัญ แต่แนวป้องกันแรกและสำคัญที่สุดมักอยู่ที่การตื่นตัวและความรู้
ด้านความปลอดภัยของแต่ละบุคคล หรือที่เรียกว่า "Human Firewall" กลยุทธ์ที่เน้นคนเป็นหลักนี้จะช่วยให้บุคคลมีความสามารถในการ
เสริมสร้างความปลอดภัยในโลกออนไลน์ให้แข็งแกร่งขึ้นเพื่อป้องกันการโจมตีจากผู้ไม่ประสงค์ดี
 

 
Human Firewall คือกลุ่มบุคคลในองค์กรที่ได้รับการฝึกฝนเพื่อป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์ โดยเป็นชั้นป้องกันที่สำคัญนอกเหนือ
จากการใช้เทคโนโลยี แนวคิดนี้เน้นบทบาทของพนักงานทุกคนในการรักษาความปลอดภัยไซเบอร์ มากกว่าการพึ่งพาเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว
ด้วยการฝึกอบรมความรู้และทักษะด้านความปลอดภัยไซเบอร์อย่างครอบคลุม พนักงานจะสามารถระบุและตอบโต้ภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้น
เช่น ฟิชชิง มัลแวร์ และเทคนิคทางวิศวกรรมสังคมที่อาจทำให้ข้อมูลขององค์กรตกอยู่ในอันตรายได้
 
การสร้าง Human Firewall จำเป็นต้องมีการสร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยทางดิจิทัลในทุกระดับขององค์กร
ซึ่งจะเปลี่ยนทุกคนให้กลายเป็นส่วนสำคัญของการป้องกันภัยคุกคามทางดิจิทัล แทนการพึ่งพาการแก้ปัญหาไซเบอร์อย่างเดียว
การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเรื่องสำคัญ เนื่องจาก 95% ของการโจมตีทางไซเบอร์ที่สำเร็จนั้นเกิดจากความผิดพลาดของมนุษย์ ตามรายงานของ World Economic Forum ในปี 2022 นอกจากนี้ ในรายงานปี 2024 ยังคาดการณ์ว่าการพัฒนา AI จะเพิ่มความสามารถในการทำสงครามไซเบอร์ที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น
 
การผสมผสานแนวทางที่เน้นมนุษย์กับการป้องกันทางเทคโนโลยี ช่วยให้องค์กรสามารถเสริมสร้างความต้านทานต่อการโจมตีที่มุ่งเน้นมนุษย์ ซึ่งเป็นจุดอ่อนที่สุดในโซ่การป้องกัน ความสามารถในการสร้าง Human Firewall ที่แข็งแกร่งไม่เพียงแต่จะเพิ่มความยืดหยุ่นขององค์กร
แต่ยังเป็นก้าวสำคัญในการลดความเสี่ยงจากภัยคุกคามทางไซเบอร์ที่มาจากการหลอกลวงทางสังคม
 
 

ผู้โจมตีใช้ช่องโหว่ที่เกี่ยวกับมนุษย์หลายวิธีในการโจมตีทางไซเบอร์ ได้แก่:

     1. วิศวกรรมสังคม (Social Engineering): รวมถึงการหลอกลวงเช่นฟิชชิง, วิชชิง (การหลอกลวงทางเสียง), และสมิชชิง
         (การหลอกลวงผ่าน SMS) ที่ทำให้ผู้ใช้ให้ข้อมูลสำคัญหรือทำการกระทำที่เป็นอันตราย
     2. การหลอกลวงผ่านอีเมลธุรกิจ (BEC): ผู้โจมตีจะใช้หรือแฮ็กอีเมลขององค์กรเพื่อปลอมตัวเป็นผู้บริหารหรือพาร์ทเนอร์
         และหลอกลวงพนักงานให้โอนเงินหรือให้ข้อมูลสำคัญ
     3. มัลแวร์ (Malware): มักจะเข้าสู่ระบบผ่านการกระทำของมนุษย์ เช่น การคลิกลิงก์ที่เป็นอันตรายหรือดาวน์โหลดไฟล์แนบจาก
         อีเมลฟิชชิง
     4. ซอฟต์แวร์ที่ไม่ถูกอัปเดต: ผู้โจมตีใช้ช่องโหว่ในซอฟต์แวร์ที่ไม่ได้รับการอัปเดตเพื่อเข้าถึงและควบคุมระบบและข้อมูล
     5. ข้อมูลประจำตัวที่อ่อนแอหรือถูกขโมย: ผู้โจมตีมักจะได้รับข้อมูลประจำตัวผ่านการโจมตีฟิชชิงหรือใช้รหัสผ่านที่อ่อนแอ
     6. การขโมยหรือการสูญเสียอุปกรณ์: อุปกรณ์ที่สูญหายหรือถูกขโมย เช่น แล็ปท็อปหรือสมาร์ทโฟน อาจทำให้ผู้โจมตีเข้าถึงข้อมูล หรือเครือข่ายขององค์กรได้
     7. การโจมตีแบบ Man-in-the-Middle: ผู้โจมตีดักฟังการสื่อสารระหว่างสองฝ่ายเพื่อขโมยหรือแก้ไขข้อมูล
     8. การโจมตี DDoS: มักใช้ประโยชน์จากอุปกรณ์ที่ถูกโจมตีเนื่องจากความผิดพลาดของมนุษย์
     9. ภัยคุกคามจากภายใน: พนักงานที่ไม่พอใจหรือมีเจตนาร้ายสามารถใช้การเข้าถึงข้อมูลเพื่อก่อวินาศกรรมหรือขโมยข้อมูล
    10. การละเมิดความปลอดภัยทางกายภาพ: ความปลอดภัยทางกายภาพที่ไม่เพียงพออาจนำไปสู่การเข้าถึงพื้นที่ที่มีข้อมูลสำคัญ
 
 

Human Firewall มีความสำคัญต่อกลยุทธ์ความปลอดภัยทางไซเบอร์ขององค์กรหลายประการ:

  1. แนวป้องกันแรก: พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนเป็น Human Firewall จะทำหน้าที่เป็นแนวป้องกันแรกต่อภัยคุกคามทางไซเบอร์
  2. จัดการกับปัจจัยมนุษย์: Human Firewall ช่วยจัดการทั้งช่องโหว่ทางเทคโนโลยีและจิตวิทยาโดยสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย
  3. เสริมการป้องกันทางเทคโนโลยี: Human Firewall เป็นส่วนเสริมสำคัญในการป้องกันภัยคุกคามที่อาจเล็ดลอดผ่านช่องโหว่ทางเทคนิค
  4. ลดเวลาการตอบสนองต่อเหตุการณ์: พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนสามารถระบุและรายงานเหตุการณ์ความปลอดภัยได้อย่างรวดเร็ว
  5. สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย: การมีส่วนร่วมของพนักงานในเรื่องความปลอดภัยช่วยสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร
  6. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: Human Firewall ช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานด้านความปลอดภัย

Human Firewall ที่มีประสิทธิภาพมีลักษณะทางจิตวิทยาและคุณสมบัติที่สำคัญหลายประการ เช่น:

  1. ระมัดระวัง: ตระหนักถึงความเสี่ยงจากการร้องขอที่ไม่คาดคิด
  2. มีความรู้และตื่นตัว: เข้าใจนโยบายความปลอดภัยและติดตามภัยคุกคามใหม่ๆ
  3. เปิดรับการเรียนรู้: ไม่กลัวที่จะขอคำแนะนำเมื่อไม่แน่ใจ
  4. รับผิดชอบร่วมกัน: รายงานกิจกรรมที่น่าสงสัยอย่างรวดเร็ว
  5. ใส่ใจในรายละเอียด: สังเกตเห็นความผิดปกติเล็กน้อย
  6. ปฏิบัติอย่างรอบคอบ: พิจารณาอย่างรอบคอบก่อนคลิกลิงก์หรือไฟล์แนบ
  7. มีความตื่นตัว: มีความรู้สึกถึงบริบทและสังเกตเห็นสิ่งที่น่าสงสัย
  8. ควบคุมการเข้าถึง: เคารพการเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญและปกป้องข้อมูลจากการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต
  9. ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด: ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด

การสร้าง Human Firewall ที่มีความยืดหยุ่นประกอบด้วยหลายองค์ประกอบ เช่น:

  1. สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย: ยกระดับความปลอดภัยเป็นค่านิยมหลักขององค์กร
  2. ให้การฝึกอบรมที่น่าสนใจ: จัดการฝึกอบรมความปลอดภัยที่เหมาะสมกับบทบาทต่างๆ ในองค์กร
  3. ส่งเสริมการสื่อสารเปิดกว้าง: สร้างบรรยากาศที่พนักงานสามารถรายงานพฤติกรรมที่น่าสงสัยได้อย่างอิสระ
  4. ตื่นตัวและยืดหยุ่น: อัปเดตโปรโตคอลตามภัยคุกคามใหม่ๆ
  5. ให้รางวัลการมีส่วนร่วม: ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในด้านความปลอดภัยผ่านโปรแกรมการยอมรับและสิ่งจูงใจ
  6. เสริมด้วยเทคโนโลยีอัจฉริยะ: ใช้เทคโนโลยีการตรวจจับภัยคุกคามอัตโนมัติและการจำลองฟิชชิง
 
การสร้าง Human Firewall ที่มีประสิทธิภาพเป็นกระบวนการต่อเนื่องที่ต้องอาศัยความมุ่งมั่นและการลงทุนจากทั้งองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่ภัยคุกคามทางไซเบอร์มีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะและความตระหนักรู้
ด้านความปลอดภัยของพนักงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง
 
องค์กรควรมีการประเมินและปรับปรุงโปรแกรม Human Firewall อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่ายังคงมีประสิทธิภาพในการรับมือกับ
ภัยคุกคามที่เปลี่ยนแปลงไป นอกจากนี้ ควรส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาและปรับปรุงนโยบายความปลอดภัย เพื่อสร้าง
ความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบร่วมกันในการรักษาความปลอดภัยขององค์กร
 
การสร้าง Human Firewall ที่แข็งแกร่งไม่เพียงแต่จะช่วยปกป้ององค์กรจากภัยคุกคามทางไซเบอร์เท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจด้วย องค์กรที่มีวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่งมักจะได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจมากขึ้น ซึ่งอาจนำไปสู่โอกาสทางธุรกิจที่มากขึ้นและความสามารถในการแข่งขันที่สูงขึ้น
 
ในท้ายที่สุด การสร้าง Human Firewall ที่มีประสิทธิภาพเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับองค์กรทุกขนาด ไม่เพียงแต่จะช่วยลดความเสี่ยงจากการโจมตีทางไซเบอร์ แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความรับผิดชอบร่วมกัน ซึ่งจะส่งผลดีต่อองค์กรในระยะยาวทั้งในแง่ของความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ
 
หากลูกค้าที่มีความสนใจ Proofpoint สามารถติดต่อได้ที่
บริษัท ซอฟท์เดบู จำกัด (Soft De’but Co., Ltd.)
ข้อมูลอ้างอิง
https://www.proofpoint.com/us/threat-reference/human-firewall

 
ENG_Website Cover-AI Security คืออะไร (1200 x 630 px).png
09/23/2026
WHAT IS AI SECURITY? Why Organizations Need to Protect Data Before Al Becomes a Business Risk Artificial Intelligence (AI) is rapidly transforming how organizations operate. Technologies such as ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, and AI Agents are helping businesses improve productivity, reduce operational time, and support better decision-making.
ดู 999 ครั้ง
OGTeaser-the importance of multi-factor authentication in cybersecurity-en
08/17/2026
The Importance of Multi-Factor Authentication (MFA) in Cybersecurity MULTI-FACTOR AUTHENTICATION (MFA) Why Multi-Factor Authentication Is Important for Cybersecurity
ดู 999 ครั้ง
OGTeaser-global-intelligence-with-recorded-future-1200x630.png
08/07/2026
พลังข้อมูลระดับโลก กับ Recorded Future คุณกำลังมองหาข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุมและน่าเชื่อถือใช่หรือไม่? ต้องการทำความเข้าใจสถานการณ์ต่างๆ อย่างรอบด้าน? Recorded Future คือคำตอบของคุณ ด้วยฐานข้อมูลขนาดมหึมาที่รวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่างๆ ทั่วโลก Recorded Future นำเสนอประสบการณ์การค้นคว้าและวิเคราะห์ข้อมูลในรูปแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน เปิดโลกทัศน์ใหม่ให้คุณได้สำรวจข้อเท็จจริงและเบื้องหลังของเรื่องราวต่างๆ
ดู 999 ครั้ง